Wir standen vor einem komplexen, bereichsübergreifenden Change-Prozess: tiefgreifende System- und Prozessänderungen, veränderte Rollen, ein Team, das einen neuen gemeinsamen Weg finden musste. Marion hat uns dabei von Anfang bis Ende begleitet, das Führungsteam gecoacht, Mitarbeiter-Workshops moderiert und uns geholfen, tragfähige Kernwerte und Regeln für die Zusammenarbeit zu entwickeln. Was mich dabei besonders beeindruckt hat: Sie ist einerseits methodisch klar und stellt die richtigen Fragen zur richtigen Zeit, und andererseits begegnet sie den Menschen mit echtem Interesse und Zugewandtheit. Ich habe die Zusammenarbeit als sehr angenehm und bereichernd erlebt. Sie hat uns als Organisation ein gutes Stück vorangebracht. Wer einen anspruchsvollen Veränderungs- oder Kulturprozess vor sich hat, dem kann ich Marion als Beraterin und Coach nur wärmstens empfehlen.