Marion Staron hat mich im von der ARD.ZDF Medienakademie veranstalteten Seminar: „Performance Management: Führungsverantwortung wahrnehmen und Leistung Ihrer Mitarbeiter/-innen sichern“ nachhaltig beeindruckt. Sie konnte mir in diesen zwei (leider zu kurzen) Tagen gute, klare und nachvollziehbare Analysetools vermitteln. Ihre Strategien und Lösungsansätze waren praxisnah, durchdacht und stimmig. Sehr gut fand ich auch, wie konzentriert und souverän Marion Staron unsere zehnköpfige Gruppe durch ‚gut vollgepackte‘ Seminartage lotste und die vielen, teilweise differierenden Ansätze und Wünsche aus der Gruppe elegant bündelnd „unter einen Hut“ brachte. Ihre überaus charmante und freundliche Art half dabei natürlich – ist aber nicht selbstverständlich, weshalb ich dies gesondert lobend erwähnen möchte. Alle Daumen hoch für dieses Seminar – mit diesem Coach!
Im Zuge eines Merge- und Acquisition Projektes und damit einhergehenden IT-Integrations-Prozesses hat Frau Marion Staron uns flexibel und gewohnt kompetent unterstützt unsere Key User unternehmensweit hinsichtlich grundlegender Trainingsfertigkeiten zu schulen und im Umgang mit schwierigen Trainings- und Changesituationen fit zu machen. Sie entwickelte für uns ein dialogorientiertes Web-Session-Konzept, mit dem es uns möglich war weltweit verstreut sitzende Key User kosteneffizient und dennoch wirksam auf die neuen Herausforderungen vorzubereiten. Wir möchten uns hiermit bei Marion für Ihre engagierte und hilfreiche Unterstützung bedanken.
Ich durfte mit Marion Staron bereits in zwei ganz unterschiedlichen Projekten zusammenarbeiten. Im ersten Projekt „Harmonisierung des Recruitingprozesses“ sowie „Einführung kompetenzbasierter Interviewleitfäden“ habe ich Marion als eine im besonderen Maß integrative und empathische Beraterin kennen gelernt. Zudem verlor sie, gerade bei der Vielfalt von Burda, nie den Blick fürs Ganze und hat uns damit immer wieder auf den gemeinsamen Weg gebracht. Darüber hinaus hat Marion uns bei der Durchführung von Assessment-Centern für unsere Traineeprogramm unterstützt. Hier habe ich vor allem ihre umfassende als auch differenzierte Einschätzung und Beurteilung der Kandidaten geschätzt, wodurch wir die Auswahl von Trainees sicherer vornehmen konnten.
Im Oktober 2015 besuchte ich das Training „Wirksame und gewinnende Gesprächsführung“ bei Frau Marion Staron. Dieses Training hat mir sehr gut gefallen. Ich kann es unbedingt an Menschen weiterempfehlen, die an ihrer Gesprächsführung arbeiten wollen, so dass es ihnen zum Beispiel leichter fällt, schwierige Gespräche für alle Beteiligten zu einem positiven Ausgang zu führen. Frau Staron ist es gelungen, eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Das Training gliederte sich in eine sehr gute Kombination aus Vortrag und praktischer Übung, in der grundlegende Techniken sofort geprobt werden konnten, ohne dass sich die Seminarteilnehmer unter Druck gesetzt fühlten. Ich fand auch ihre Wahl der Gesprächsthemen für die Übungen geschickt gewählt, weil sie Interesse weckten und jeder sich schnell in diese Themen einfinden konnte. Am Ende des Trainings fühlte ich mich inspiriert und konnte es kaum erwarten, das „Gelernte“ praktisch anzuwenden. Dazu erhielt ich von Frau Staron auch noch ein persönliches Feedback sowie interessante Tipps. Ich fand die zwei Tage gut genutzt und persönlich wertvoll.
Wir haben ein großes, internationales Team von SAP-, BI-, Collaboration Tools- und Microsoft Products Trainern, die im Rahmen von IT-Neueinführungen weltweit Dutzende von IT-Trainings für Anwender durchführen. Um diese Trainings zu professionalisieren, haben wir Marion Staron engagiert. Sie hat für uns ein mehrmoduliges Training konzipiert, das sehr praxisnah ausgelegt war. Es gelang ihr den Trainern, durch die für sie spezifische Herangehensweise, neue Perspektiven und konkrete Werkzeuge zu vermitteln und für einen sicheren Transfer des Gelernten in den Projektalltag der IT-Trainer und Arbeitsalltag der Anwender zu sorgen. Das Besondere an dem Training ist, das Marion auch Themen wie die Persönlichkeit des Trainers reflektiert und dadurch jedem Trainer ermöglicht seinen eigenen Stil zu entwickeln. Ich schätze an Marions Arbeitsstil ihren ganzheitlichen Blick, ihre guten Ideen sowie ihre mitreißende Überzeugung, dass auch Fachtrainings lebendig und orientiert an den Bedürfnissen der Teilnehmer gestaltet werden können.
I felt quite inspired to putting the learnings into practise. I got a lot of good tips of Marion how to prepare a training session and make it interesting for participants. I will definitely send my employees to her training course, too.
Ich fand den Workshop sehr gut. Die Inhalte waren relevant und sehr nah an der Praxis orientiert. Frau Staron schafft es bei jedem einzelnen Teilnehmer Lust aufs Ausprobieren zu wecken und ihm relevantes Feedback mitzugeben. Sie nimmt Erwartungen an das Training ernst und ändert auch mal spontan den Ablauf, wenn die Energie im Training dies anzeigt. Das finde ich sehr bemerkenswert.
