Nach der Kontaktaufnahme steht zu Beginn ein erstes und noch unverbindliches, ca. 30-minütiges Startgespräch zum gegenseitigen Kennlernen und Klären der Rahmenbedingungen. Gemeinsam besprechen wir das Anliegen, erste Zielvorstellungen und offene Fragen. Der Coachee erhält einen Überblick auf die an seinen Bedürfnissen orientierte weitere Vorgehensweise und nächsten Prozessschritte.
In einem nächsten Schritt werden die Inhalte spezifiziert, ein Stärken- und Entwicklungsprofil erstellt sowie die Ziele und Erfolgskriterien für das Coaching gemeinsam definiert. Der weitere Ablauf wird so strukturiert, dass die Coachingziele im vereinbarten Zeitraum bestmöglich erreicht werden können.
Die Anzahl an Coachingsitzungen werden individuell in Abhängigkeit von Inhalten und Zielen des Coachings definiert. Nach einer ausführlichen Erstsitzung von 2-3 Stunden arbeiten wir in der Regel mit 2-stündigen Sitzungen, je nach Anfahrtszeit.
Die Coachinggespräche finden üblicherweise in meinen Büroräumen statt. Dadurch haben Sie als Coachee die Möglichkeit die Sitzung in Ruhe zu „verdauen“ bevor Sie in den (Arbeits-)alltag zurückkehren und profitieren noch mehr von Ihrer Coachingzeit.
Zum Abschluss der Coachinggespräche wird der Fortschritt sowie die Zielerreichung des Coachings gemeinsam von Coach und Coachee bewertet und das weitere Vorgehen zur nachhaltigen Transfersicherung geprüft.
Darüber hinaus bieten wir ein persönliches Zwischenfeedback sowie ein Abschlussgespräch zwischen Coach und Auftraggeber an, sollte dieser nicht mit dem Coachee identisch sein. Selbstverständlich wird zu Beginn des Coachings und vor dem Abschlussgespräch mit allen Beteiligten transparent vereinbart, was kommuniziert werden darf und was nicht. Das Ziel des Abschlussgespräches mit dem Auftraggeber dient vor allem der weiteren Unterstützung des Coachees zur nachhaltigen Ergebnissicherung des Coachings.
